2026년 제1회 국가기술자격 공공조달관리사 시험 시행을 계기로 공공조달 분야 전문가들의 전문성 향상과 활동 기반 확대를 목표로 하는 한국공공조달관리사회(KAPPM·Korea Association of Public Procurement Managers)가 공식 출범했다.
한국공공조달관리사회는 지난 9월 16일 창립총회를 열고 공식적인 첫발을 내디뎠다. 창립총회에서는 단체의 설립 취지와 운영 방향을 공유하고 정관과 주요 사업계획 등을 논의했으며, 초대 회장에 오승재 회장을 선임했다.
한국공공조달관리사회는 2026년 처음 시행되는 공공조달관리사 국가기술자격을 중심으로 자격취득자들의 전문성 향상과 활동영역 확대를 지원하고, 교육·연구·실무·산업 현장을 연결하는 전문가 네트워크를 구축한다는 계획이다.
“자격 취득이 끝이 아니라 전문가로 성장하는 시작”
한국공공조달관리사회는 새로운 국가자격이 안정적으로 자리 잡기 위해서는 자격제도의 시행뿐 아니라 자격취득자들이 지속적으로 전문성을 쌓고 경험을 공유할 수 있는 기반이 함께 마련돼야 한다고 보고 있다.
공공조달 현장은 관련 법령과 정책을 비롯해 나라장터, 입찰·계약, 다수공급자계약(MAS), 혁신조달 등 다양한 분야의 전문지식과 실무 경험이 요구된다.
이에 한국공공조달관리사회는 공공조달 관련 법령 및 제도 변화, 입찰·계약 실무, 조달정책 등을 다루는 전문교육과 세미나, 전문가 특강, 실무정보 공유 등을 단계적으로 추진할 계획이다.
단순히 자격취득자들이 모이는 조직을 넘어 ‘자격 취득 이후의 성장을 함께하는 전문가 조직’으로 자리매김한다는 구상이다.
공공조달 관련 5개 대학과 협력 추진
대학 및 교육기관과의 협력도 한국공공조달관리사회의 주요 사업 가운데 하나다.
한국공공조달관리사회는 충북보건과학대학교, 안산대학교, 영남이공대학교, 거제대학교, 계명문화대학교 등 공공조달 관련 교육 기반을 갖춘 대학들과 산학협력 및 업무협약(MOU)을 단계적으로 추진하는 방안을 검토하고 있다.
대학의 교육·연구 역량과 한국공공조달관리사회의 전문가 네트워크를 연결해 교육→연구→실무→경력개발로 이어지는 협력체계를 구축하는 것이 목표다.
향후 대학별 협의가 구체화되면 전문교육과 특강, 세미나, 학술교류, 실무교육, 공동연구 등을 추진하고, 회원들이 관련 교육에 보다 쉽게 참여할 수 있도록 교육과정 연계 및 회원 혜택을 마련하는 방안도 협의할 예정이다.
특히 협회는 단순히 협약서를 교환하는 형식적인 MOU가 아니라 회원과 대학 모두에게 실질적인 도움이 되는 협력모델을 구축하는 데 중점을 둘 방침이다.
공공기관·조달기업·학계 잇는 전문가 네트워크 구축
한국공공조달관리사회가 지향하는 또 하나의 핵심은 ‘연결’이다.
공공조달관리사를 중심으로 공공기관 실무자, 조달기업 종사자, 교수·연구자, 법률·계약 전문가 등 공공조달 생태계의 다양한 전문가들이 교류할 수 있는 네트워크를 구축할 계획이다.
이를 통해 회원들의 취업과 이직뿐 아니라 교육, 강의, 연구, 자문 등 다양한 활동 가능성을 넓히고 공공조달관리사의 전문성이 실제 공공부문과 산업 현장에서 활용될 수 있는 기반을 마련한다는 구상이다.
공공조달 관련 정책과 법령·지침, 입찰·계약제도, 교육·행사, 자격 관련 소식 등 실무자에게 필요한 정보를 발굴하고 선별해 제공하는 공공조달 전문 정보 네트워크 역할도 수행할 예정이다.
회원의 경험과 목소리, 정책·제도 개선으로 연결
공공조달관리사의 사회적 활용도를 높이고 활동영역을 확대하기 위한 연구 및 정책 활동도 추진한다.
한국공공조달관리사회는 향후 회원들의 실무 경험과 의견을 수렴하고 공공조달 현장에서 발생하는 다양한 사례와 개선 의견을 축적해 연구와 정책 제안으로 연결할 계획이다.
특히 올해 처음 국가기술자격 시험이 시행되는 만큼 공공조달관리사가 앞으로 어떤 분야에서 전문성을 발휘하고 사회적으로 어떤 역할을 담당할 것인지에 대한 논의에도 적극 참여할 방침이다.
이를 통해 공공조달관리사의 전문성에 대한 사회적 인식을 높이고 자격취득자의 활동영역이 공공기관과 조달기업, 교육, 연구, 강의, 자문 등 다양한 분야로 확대될 수 있는 기반을 만들어 나간다는 계획이다.
제1회 공공조달관리사와 ‘첫 역사’ 함께 만든다
한국공공조달관리사회는 2026년 제1회 공공조달관리사가 탄생하는 첫해라는 점에 특별한 의미를 두고 있다.
아직 공공조달관리사의 사회적 역할과 활동영역이 완전히 정립되지 않은 만큼, 지금부터 자격취득자와 관련 전문가들이 함께 전문직으로서의 역할과 문화를 만들어가는 과정이 중요하다는 판단이다.
이에 향후 제1회 공공조달관리사 자격취득자들을 중심으로 회원 기반을 확대하고, 대학 및 관련 기관과의 협력, 전문교육 및 세미나, 전문가 네트워크, 연구·정책 제안, 정보 제공 등 사업 영역을 단계적으로 확대할 예정이다.
오승재 회장 “배울 곳·만날 사람·새로운 기회가 있는 조직 만들겠다”
한국공공조달관리사회 오승재 초대 회장은 “2026년은 국가기술자격인 공공조달관리사가 처음 시행되는 역사적인 첫해”라며 “자격이 처음 만들어진 지금이야말로 공공조달관리사들이 어떤 전문가로 성장하고 우리 사회에서 어떤 역할을 담당할 것인지 함께 고민하고 만들어가야 할 중요한 시기”라고 말했다.
이어 “자격증을 취득했다고 해서 전문가로서의 성장이 끝나는 것은 아니다. 오히려 그때부터가 시작”이라며 “회원들이 계속 배우고 경험을 나누며 새로운 기회를 찾을 수 있도록 대학과 공공기관, 조달기업, 학계와 현장을 연결하는 역할을 한국공공조달관리사회가 해나가겠다”고 밝혔다.
대학과의 협력에 대해서는 “단순히 협약서를 주고받고 사진을 찍는 형식적인 관계를 만드는 것이 목표가 아니다”며 “대학의 전문적인 교육·연구 역량과 현장의 경험을 연결해 회원들이 실제로 배우고 성장할 수 있는 협력체계를 만드는 것이 중요하다”고 강조했다.
오 회장은 특히 “제1회 공공조달관리사들은 이미 만들어진 길을 따라가는 사람들이 아니라 앞으로 이 자격의 역사와 가치를 만들어갈 첫 번째 전문가들”이라며 “한 사람의 목소리는 작을 수 있지만 전문가들이 함께 모이면 공공조달 현장의 목소리가 될 수 있다”고 말했다.
이어 “회원들의 경험과 의견을 모아 공공조달관리사의 전문성과 사회적 활용도를 높이고, 필요한 부분은 연구와 정책·제도 개선으로 이어질 수 있도록 노력하겠다”고 덧붙였다.
마지막으로 오 회장은 “한국공공조달관리사회를 단순히 회원 수만 많은 단체로 만들고 싶지는 않다”며 “회원 한 사람 한 사람이 이곳에 함께하는 이유를 느낄 수 있는 조직, 배울 곳이 있고, 만날 사람이 있고, 새로운 기회를 찾을 수 있는 조직을 만들겠다”고 밝혔다.
그러면서 “자격의 취득이 끝이 아니라 전문가로 성장하는 시작이 될 수 있도록, 제1회 공공조달관리사들과 함께 대한민국 공공조달의 새로운 미래를 만들어가겠다”고 강조했다.
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