달력의 '전역일'에 동그라미를 치는 손길은 설레지만, 막상 굳게 닫힌 위병소 밖의 사회 진출을 생각하면 눈앞이 캄캄해진다는 장병들이 적지 않다. 군대라는 특수한 공간에서 국가의 부름에 응하는 동안, 밖에서 인턴과 자격증으로 무장하며 스펙을 쌓아 올린 동년배들을 떠올리면 불안감은 더욱 커진다. 최신 채용 트렌드에 대한 감각마저 무뎌진 상태에서 당장 이력서 빈칸을 무엇으로 채워야 할지 막막함을 호소하는 것은 예비 전역자들의 공통된 현실이다.
이처럼 벌어진 출발선을 좁히고 본격적인 구직 활동의 마중물 역할을 하도록 마련된 제도가 바로 '구직청원휴가'다. 단순한 위로나 재충전의 의미를 넘어, 전역 후의 진로를 주도적으로 설계할 수 있도록 쥐여주는 취업 준비의 골든타임인 셈이다. 단, 구직청원휴가를 사용하기 위한 신청 요건과 지휘관의 승인 기준, 복귀 시 제출해야 하는 증빙 서류 등은 각 소속 부대의 행정 지침에 따라 엄격하게 다르므로 사전에 철저한 확인이 선행되어야 한다.
문제는 어렵게 승인받은 이 황금 같은 시간을 허공에 날려버리는 경우가 태반이라는 점이다. PC방이나 카페에 앉아 밤새워 자기소개서 창을 띄워놓아도, 혹한기 훈련이나 행정반 계원 업무를 어떻게 민간 기업이 요구하는 직무 역량으로 포장해야 할지 몰라 커서만 깜빡이기 일쑤다. 치밀한 계획 없이 의욕만 앞선 휴가는 결국 뚜렷한 성과도 없이 흐지부지 끝나버리는 뼈아픈 시간 낭비로 직결된다.
이런 가운데, 단 며칠의 구직청원휴가도 낭비 없이 완벽하게 활용하려는 장병들 사이에서 '청년취업진흥교육원'이 든든한 구원투수로 주목받고 있다. 청년취업진흥교육원은 정보의 사각지대에 놓여 방황하는 예비 전역자들과 취업 준비생들을 위해 실전에 즉시 돌입할 수 있는 맞춤형 취업 및 창업 컨설팅을 제공하며, 장병 눈높이에 맞춘 취창업 칼럼까지 연재해 진로에 대한 해답을 제시하고 있다.
특히 일과와 훈련으로 장소 이동이 제한적인 군인들의 상황을 배려해 대면 상담은 물론 비대면(온라인) 컨설팅 환경까지 탄탄하게 구축했다. 전문적인 직무검사와 진로상담을 거쳐 막연했던 군 생활의 경험을 기업이 원하는 논리적인 자기소개서 뼈대로 탈바꿈시켜 준다. 나아가 실전 면접에서 당황하지 않도록 개인별 예상 질문과 답변 방향을 꼼꼼히 정리하여 출력물 형태의 결과 자료로 제공하므로, 부대 복귀 후에도 지속적인 취업 준비가 가능하다.
현재까지 청년취업진흥교육원의 멘토링을 거쳐 간 누적 상담 인원만 약 1만 8천 명에 달한다. 이처럼 방대하게 축적된 데이터와 검증된 노하우는, 장병들이 제한된 군인 구직청원휴가 기간을 1분 1초의 낭비 없이 이력서와 면접 준비에 온전히 쏟아붓게 만드는 강력한 원동력이 되고 있다.
청년취업진흥교육원 관계자는 "군 복무 기간 형성된 리더십과 위기 대응 능력은 기업 인사담당자들이 눈여겨보는 훌륭한 잠재력이자 실전 스펙"이라며, "전역을 앞둔 장병들이 구직청원휴가라는 귀중한 제도를 십분 활용해 자신만의 확실한 무기를 완성할 수 있도록 실질적인 컨설팅을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.
다만, 업계 전문가들은 외부 컨설팅 기관의 도움을 받는다고 해서 취업 문이 저절로 열리거나 부대의 휴가 승인이 무조건 보장되는 것은 아니라고 강조한다. 제공받은 뼈대 위에 본인만의 치열한 고민을 더해 살을 붙이는 노력이 동반되어야 하며, 무엇보다 소속 부대의 엄격한 구직청원 목적 부합 여부 심사 기준을 꼼꼼하게 챙기는 주도적인 태도가 필수적이다.
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